Unternehmenszweck

Als Beraterinnen und Berater für Veränderungsprozesse unterstützen wir bei cm-p Transit die vom Wandel betroffenen Führungs- und Fachkräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Philosophie

Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch die Verantwortung für seine Zukunft persönlich tragen muss und ihn auch die beste Versicherung nicht davor dispensieren kann.

Unsere Unterstützung konzentriert sich auf die Stärkung eines realistischen Selbstbewusstseins und des Willens der Betroffenen, eigenverantwortlich zu handeln.

Angebot

Der Markt definiert das Stellenangebot oder die Möglichkeiten, seine Arbeitskraft auf selbständiger Basis anbieten zu können. Wir empfehlen deshalb jedem Stellen-Suchenden, sich auf Stellen zu konzentrieren, die er kriegen kann, und nicht auf solche, die er sich erträumt.

Wir tragen dazu bei, dass die Teilnehmenden an unseren Transit und JobBasis-Kursen oder an Einzelberatungen eine Berufstätigkeit finden, die ihren Kompetenzen optimal entspricht.

Ins Zentrum unseres Angebots stellen wir die Erarbeitung des Kompetenzportfolios der Stellen-Suchenden und die gezielte Vermarktung der für eine bestimmte Stelle notwendigen Kompetenzen.

Mit unserer Arbeit und der passenden Positionierung von Führungs- und Fachkräften leisten wir einen wichtigen Beitrag zu gut funktionierenden Unternehmen und einer prosperierenden Wirtschaft.

Qualitätssicherung

Wir arbeiten als Team.

Durch Monitoring sowie interne und externe Evaluation überprüfen wir regelmässig den Erfolg unserer Aktivitäten.

Durch sorgfältige Auswahl der KursleiterInnen und TrainerInnen und ständige Weiterbildung streben wir danach, das Erreichte zu erhalten und ständig zu verbessern.