Die heutige Geschäftswelt hat sich permanenten Veränderungen anzupassen. Das verlangt Flexibilität und den Willen, sich ständig weiter zu entwickeln. Teams müssen optimiert werden, Prozesse ständig überdacht und verbessert werden. Ohne externes Coaching und Konfliktmanagement geht das oft nicht. Sie, als Manager, Direktor oder Teamverantwortlicher sind besonders gefordert. Leidet Ihr Unternehmen an einer schlechten Unternehmenskultur? Brodelt eine ungute Stimmung in Ihrem Team? Haben Sie sich entschieden, im Management oder in der Organisationsentwicklung Ihrer Firma Verbesserungen vorzunehmen? Wir von Cm-p Consulting helfen Ihnen dabei. Wir sind Spezialisten für Unternehmenscoaching, Mediation und Konfliktmanagement. Wir treten als Ihr persönlicher Berater und motivierender Sparring-Partner auf. Wir kennen die Unternehmenskultur grosser und kleiner Firma aus eigener Erfahrung und haben zahlreiche Manager erfolgreich beraten.

Egal, ob in der Privatwirtschaft oder in staatlichen Verwaltungen: Profitieren Sie von unserer langjährigen Tätigkeit im Executive Coaching, im Management coaching und in der Prozessberatung! Wir vollbringen keine Wunder, aber wir wissen, wie Krisen überwunden und Chancen genutzt werden können. Wir sind nicht nur im Change Management Consulting in den Chefetagen tätig, wir sind auch stark im Teamcoaching und in der Teamentwicklung – denn bei unserer Arbeit steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Schliesslich erreicht man eine gute Unternehmenskultur nur mit motivierten Mitarbeitern.

Falls Sie gewisse Prozesse lieber selbst leiten wollen und lediglich einen neutralen Beobachter benötigen, so bieten wir Ihnen unsere Dienste in der Prozessmoderation an.

Unser Firmensitz liegt mitten in Zürich, doch unseren Tätigkeiten im Management Coaching reichen weit über die Schweiz hinaus – wir verbessern Ihre Unternehmenskultur als international tätige Change Management Consultants wo immer sich Ihre Firma befindet, also auch gerne im Ausland.

Unsere Dienstleistungen in Kürze:

Executive coaching, Management Coaching

Executive Coaching
Management Coaching
Career Coaching
Sparring-Parnter

Als Beraterinnen und Berater für Veränderungsprozesse unterstützen wir bei cm-p Transit die vom Wandel betroffenen Führungskräfte und Angehörigen des Kaders bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Sparring Partner

Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch die Verantwortung für seine Zukunft persönlich tragen muss und ihn auch die beste Versicherung nicht davor dispensieren kann.

Unsere Unterstützung konzentriert sich auf die Stärkung eines realistischen Selbst-Bewusstseins und des Willens der Betroffenen, eigenverantwortlich zu handeln.

outplacement und newplacement

Laufbahnberatung

Der Markt definiert das Stellenangebot oder die Möglichkeiten, seine Arbeitskraft auf selbständiger Basis anbieten zu können. Wir empfehlen deshalb jedem Stellen Suchenden, sich auf Stellen zu konzentrieren, die er kriegen kann, und nicht auf solche, die er sich erträumt.

Wir tragen dazu bei, dass die Teilnehmenden an unseren Transit-Kursen oder an Einzelberatungen eine Berufstätigkeit finden, die ihren Kompetenzen optimal entspricht.

Ins Zentrum unseres Angebots stellen wir die Erarbeitung des Kompetenzportfolios der Stellen Suchenden und die für gezielte Vermarktung der für eine bestimmte Stelle notwendigen Kompetenzen.

Mit unserer Arbeit und der passenden Positionierung von Führungskräften und Angehörigen des oberen Kaders leisten wir einen wichtigen Beitrag zu gut funktionierenden Unternehmen und einer prosperierenden Wirtschaft.

Laufbahnberatung

Wir arbeiten als Team.

Durch Monitoring sowie interne und externe Evaluation überprüfen wir regelmässig den Erfolg unserer Aktivitäten.

Durch sorgfältige Auswahl der KursleiterInnen und TrainerInnen und ständige Weiterbildung streben wir danach, das Erreichte zu erhalten und ständig zu verbessern.

Unser Angebot richtet sich an Führungskräfte und andere Personen, welche ihre berufliche Situation überdenken und/oder ihre Neuorientierung vornehmen wollen und Unternehmen, welche vor entscheidenden personellen Veränderungen stehen.

Es umfasst das gesamte Programm von der Rollenklärung bis zur nachhaltigen Neupositionierung

• Coaching zur Rollenklärung

• Potenzialanalyse und Assessment

• Laufbahnberatung

• Einzelouptplacement

• Gruppenoutplacement

• Personalberatung und -vermittlung

Das Beratungsangebot der cm-p Consulting AG für Führungskräfte in Prozessen der Unternehmens-und Organisationsentwicklung finden Sie unter www.cm-p.ch

Beratung von Personen im Veränderungsprozess und von Unternehmen
in personellen Veränderungen